محاضرات فالتنميه البشريه ,
اختار مصيرك اليأس أم المثابره و العزيمة
كيف اعمل الصح ؟
:
تلك الفكرة التي تراودنى منذ ان كنت صغيرا انه لا ياس مع الحياة و لا حياة مع الياس و انه لا يوجد شيء اسمه مستحيل جميع شيء يتحقق بالجد و المثابرة و الالتزام و اظن اننى كنت على حق و كنت لا اعلم شيئا عن علم التنمية البشرية كنت اجمع اصدقائى و ابعث فنفوسهم الامل ناصحهم بالا يياسوا و بمجرد اول كتاب قراتة للتنمية البشرية فتح الله لى بابا كنت التمسة منذ صغري و هدفى ان اساعد الناس .
انت كمان اعمل الصح :
لقد كتبت هذي السلسلة انطلاقا من حبي لك فالله و هدفى مساعدتك جئت لاقول لك فقط (اعمل الصح) .
اعمل الصح …..
اكتشف كنزك
اكتشف الكنز الذي بداخلك فجر قدراتك اللامحدودة .
في داخل جميع انسان كنز اعطاة الله له فهنيا لك اذا اكتشفتة سترتفع درجاتك و تقدرك بلادك و تفوز بمناصب و تساعد الناس بكنزك .
.
ولكن هنالك اناس يدفن معهم كنزهم عندما يموتون لا يعرفون ما هو لتركيزة فقط على الشكوي و اللوم و العتاب و المقارنة مع الاخرين لاتظن ان الله اناس كنزا و اخرين لا و لكن جميع واحد له كنز مختلف عن الاخر .
.
من الان حاول ان تكتشف كنزك اذهب لكورسات و دورات اقرا كتب فجر قدراتك و اصنع مستقبلك .
اعمل الصح …..
لاتياس
لاتياس من تحقيق اهدافك بل اصبر و صابر اعمل و التزم انضبط لا تخف ان الله يحب المتوكلين الله يحبك من ماذا تخاف توكل عليه فقط و قرر ان تنجح و ستنجح و ردد انك ستنجح فتنجح باذن االله تحقيقا لقانون الجذب ان اي فكرة تفكر فيها ستحدث …
قال الدكتور ابراهيم الفقي ( اذا يئست من تحقيق هدفك فاعلم انك قريب منه فعليك ان تستريح قليلا و فكر فاى شيء احدث و ستنجح)
وقال احد الحكماء ( كثير من حالات الفشل فهذه الحياة لاناس لم يعلموا انهم قريبون جدا جدا من تحقيق اهدافهم حين قررو ان يستسلموا )
اذن اعمل الصح و لا تياس اجعل تفاؤلك عنوانك مهما حدث
قال رسول الله صلى الله عليه و سلم (تفاءلوا بالخير تجدوا ) تفاءل فيه ستجدة ان لم تتفاءل فيه لن تجدة انه قانون لا يميل و لايزيغ قال دكتور مصطفى محمود عن الفكرة (انها كالتنويم المغناطيسى تقول انا شفيت فتشفي انا مرضت فتمرض انا سافشل فتشل ) سبحان من فرق اناس عن اناس بافكارهم فكرتك سلاحك عشان تعمل الصح
من الان فصاعدا
.
.
يستخدم ذلك المصطلح عادة لوصف سلوكيات الناس فكل
من العمل و اللعب.
فى الرياضة،
علي سبيل المثال،
كثيرا ما تذكر اخلاقيات العمل على انها صفات اللاعبين الجيدين.
وبشكل عام دون تحديد اي سياق،
عادة ما ترتبط اخلاقيات العمل بالافراد
الذين يعملون بجد و يحسنون الصنع فعملهم.
وقبل التطرق الى مظاهر اخلاقيات العمل
وكيف يستطيع المرء استخدامها ليطور اخلاقيات العمل لديه،
هنالك بعض النقاط الواجب
اخذها بعين الاعتبار.
يجب على المرء قبل قبولة اية و ظيفة او عمل ما
ان يقرا عقد العمل و سياسات المؤسسة التي سيعمل لها
بتمعن و اعتناء شديدين.
من المهم ان تفهم انت بصفتك موظفا/عام
لا حقوقك و حقوق صاحب العمل الذي ستعمل له مستقب لا.خطوات نحو اخلاقيات عمل افضل
١.
الحضور:
ان للحضور و الانضباط فالمواعيد عادة
تاثير كبير على نجاح الفرد و الجماعة،
بينما يؤثر الغياب او التاخير سلبا بشكل كبير
علي الاداء و القدرة على الاحتفاظ بالمهارات و المعلومات.
كيف يمكنك الحفاظ على حضور منضبط:
• اجعل العمل اهتمامك الاول.
• اعرف جدولك جيدا.
• استعمل منبه.
• خذ قسطا كافيا من النوم.
• ن ظم و سيلة مواصلاتك.
• بلغ مشرفك/مسؤولك عند تغيبك.
٢.
الشخصية:
يتوقع صاحب العمل من موظفية ان يعملوا على تحقيق اهداف الشركة/المؤسسة.
اما الموظف الحكيم الذي
يقيم علاقة جيدة مع صاحب العمل،
فيحاول بكل ما يستطيع مساعدة صاحب العمل على تحقيق النجاح.
وفى الجانب الاخر،
يرغب صاحب العمل ان يتحلي موظفوة بصفات معينة
تعينهم على تادية و ظائفهم بشكل ممتاز يدفع المؤسسة
نحو النجاح.
والموظف المثالى فنظر اصحاب العمل يتحلي بالصفات الاتية:
• و في.
• امين.
• جدير بالثقة.
• يعتمد و يعول عليه.
• مبادر.
• قادر على ضبط النفس.
• لدية شعور بالمسؤولية.٣.
العمل الجماعي:
من الاهمية بمكان ان يعمل الموظفون بشكل جماعي،
ليس فقط من اجل نجاحهم الشخصى و تطورهم،
بل من اجل زملائهم و الشركة/المؤسسة ايضا.
فى بعض الاحيان يصبح العمل الجماعى فصف دراسي،
لا يعني فقط مساعدة زملائك،
فالتزام الهدوء و اجتناب ازعاج زملائك هو صميم العمل الجماعي.
هذا و عليك اتباع الاتى فالعمل الجماعي:
• احترم حقوق الغير.
• اعمل ضمن فريق عمل.
• كن متعاونا.
• كن جازما.
• كن خدوما.
• ابحث عن فرص للتعلم المستمر.
• تحلي بسلوكيات دمثة.
• احترم خصوصيات الغير
٤.
المظهر الخارجي:
يتولد الانطباع الاول لدي الناس عن شخص ما فثلاث ثوان.
ان بدوت اشعث اغبر،
سيعتقد الاخرون
بانك لا تؤدى عملك باتقان.
اما ان بدوت فملبسك شخصا محترفا فعملك،
سيتولد لديهم انطباع اول رائع.
٥.
الموقف:
من المهم جدا جدا ان تخرج موقفا ايجابيا،
وتبدو و اثق الخطوة،
تحمل اما لا و اقعية لنفسك.
ان تنمية الموقف الايجابي
والمحافظة عليه تتضمن جعل امال و اقعية لانفسنا فالمدارس و فالعمل.
يجب ان تحمل تلك الاهداف نوعا من التحدي
والتشويق،
ولكنها فنفس الوقت ممكنة التحقيق.
الانتاجية:
حتي تكون تلميذا و موظفا منتجا،
يجب ان تتبع الاجراءات الوقائية،
و تحافظ على الاجهزة و الادوات،
وتحافظ على
مكان العمل نظيفا و مرتبا،
واخيرا تتبع الارشادات على اكمل و جه.
٧.
مهارات التنظيم:
يظهر اصحاب العمل اهتماما بمهارات ادارة الوقت و التنظيم،
مثلما يهتمون بعادات العمل الجيدة الاخرى.
ولكي تبدا بادارة و قتك فالعمل بشكل حكيم،
و تهيئ نفسك لانهاء الواجبات فالمنزل،
وتنظم حياتك فالمنزل و العمل
بشكل منسجم،
تحتاج الى تعلم و تطبيق بعض تقنيات ادارة الوقت.
بعض التقنيات البسيطة:
عندما تدخل الى مكان عملك الجديد كن مؤمنا بان جميع شيء على ما يرام
اطلب المساعدة: تاتى المساعدة فعدة اشكال فاطلبها
لتكن لديك اولويات: ما الشيء الاكثر اهمية
صمم جداول: ضع قائم ة بما انجزتة و ما لا تزال تنجزه
استخدم و قتك بحكمة
٨.
الاتصال:
وهو طريقة التداخل و التعامل مع بعضنا البعض.
ان الاتصال سواء اكان شفويا ام غير شفوي،
يجب ان يكون
واضحا،
ومباشرا،
ومؤكدا.
هذا و على الشخص ان يضع فاعتبارة و جوب معاملة الاخرين
دائما كما يحب ان يعاملوه.
٩.
التعاون:
ويتضمن تنمية علاقات عملية جيدة،
واتباع التسلسل الادارى ،
وحسن التصرف فحل النزاعات،
والقدرة على حل
المشكلات.
١٠ .
الاحترام:
مهما قيل لا ممكن وصف كيف ان جميع علاقة عمل من اول التسلسل الادارى الى نهايتة تعتمد على الاحترام.
- محاضرات في تنمية البشرية
