محاضرات في التنمية البشرية , اختار مصيرك اليأس أم المثابرة والعزيمة

كلما فكرت فكره سلبيه قل لنفسك انا هعمل الصح … كلما جئت لتتخد قرار قل
لنفسك اعمل الصح ..

استفد من ماضيك اجعله كنزا لمستقبلك وحاضرك…عمرك لحظه لانك لست ضامنا انك ستعيش لحظه بعدها
ولا تملك ماقبلها ولكن الذي تملكه هو اللحظه التى تعيشها انت الان عشها بالامل والصبر
والكفاح وعليك ان تقدر قيمه الحياه ..

اخلاقيات العمل
يستخدم هذا المصطلح عاده لوصف سلوكيات الناس في كل
من العمل واللعب. في الرياضة، على سبيل المثال،
كثيرا ما تذكر اخلاقيات العمل على انها صفات اللاعبين الجيدين.
وبشكل عام دون تحديد اي سياق،
عاده ما ترتبط اخلاقيات العمل بالافراد
الذين يعملون بجد ويحسنون الصنع في عملهم.
وقبل التطرق الى مظاهر اخلاقيات العمل
وكيف يستطيع المرء استخدامها ليطور اخلاقيات العمل لديه،
هناك بعض النقاط الواجب
اخذها بعين الاعتبار.
يجب على المرء قبل قبوله ايه وظيفه او عمل ما
ان يقرا عقد العمل وسياسات المؤسسه التي سيعمل لها
بتمعن وعنايه شديدين.
من المهم ان تفهم انت بصفتك موظفا/عام
لا حقوقك وحقوق صاحب العمل الذي ستعمل له مستقب لا.خطوات نحو اخلاقيات عمل افضل
١. الحضور:
ان للحضور والانضباط في المواعيد عادة
تاثير كبير على نجاح الفرد والجماعة،
بينما يؤثر الغياب او التاخير سلبا بشكل كبير
على الاداء و القدره على الاحتفاظ بالمهارات والمعلومات.
كيف يمكنك الحفاظ على حضور منضبط:
• اجعل العمل اهتمامك الاول.
• اعرف جدولك جيدا.
• استخدم منبه.
• خذ قسطا كافيا من النوم.
• ن ظم وسيله مواصلاتك.
• بلغ مشرفك/مسؤولك عند تغيبك.
٢. الشخصية:
يتوقع صاحب العمل من موظفيه ان يعملوا على تحقيق اهداف الشركة/المؤسسة.
اما الموظف الحكيم الذي
يقيم علاقه جيده مع صاحب العمل،
فيحاول بكل ما يستطيع مساعده صاحب العمل على تحقيق النجاح.
وفي الجانب الاخر،
يرغب صاحب العمل ان يتحلى موظفوه بصفات معينة
تعينهم على تاديه وظائفهم بشكل ممتاز يدفع المؤسسة
نحو النجاح.
والموظف المثالي في نظر اصحاب العمل يتحلى بالصفات التالية:
• وفي.
• امين.
• جدير بالثقة.
• يعتمد ويعول عليه.
• مبادر.
• قادر على ضبط النفس.
• لديه شعور بالمسؤولية.٣. العمل الجماعي:
من الاهميه بمكان ان يعمل الموظفون بشكل جماعي،
ليس فقط من اجل نجاحهم الشخصي وتطورهم،
بل من اجل زملائهم والشركة/المؤسسه ايضا.
في بعض الاحيان يكون العمل الجماعي في صف دراسي،
لا يعني فقط مساعده زملائك،
فالتزام الهدوء وتجنب ازعاج زملائك هو صميم العمل الجماعي.
هذا وعليك اتباع الاتي في العمل الجماعي:
• احترم حقوق الغير.
• اعمل ضمن فريق عمل.
• كن متعاونا.
• كن جازما.
• كن خدوما.
• ابحث عن فرص للتعلم المستمر.
• تحلى بسلوكيات دمثة.
• احترم خصوصيات الغير
٤. المظهر الخارجي:
يتولد الانطباع الاول لدى الناس عن شخص ما في ثلاث ثوان.
ان بدوت اشعث اغبر، سيعتقد الاخرون
بانك لا تؤدي عملك باتقان.
اما ان بدوت في ملبسك شخصا محترفا في عملك،
سيتولد لديهم انطباع اول رائع.
٥. الموقف:
من المهم جدا ان تظهر موقفا ايجابيا،
وتبدو واثق الخطوة، تحمل اما لا واقعيه لنفسك.
ان تنميه الموقف الايجابي
والمحافظه عليه تتضمن جعل امال واقعيه لانفسنا في المدارس وفي العمل.
يجب ان تحمل تلك الاهداف نوعا من التحدي
والتشويق، ولكنها في نفس الوقت ممكنه التحقيق.

٦. الانتاجية:
حتى تكون تلميذا وموظفا منتجا، يجب ان تتبع الاجراءات الوقائية،
و تحافظ على الاجهزه والادوات، وتحافظ على
مكان العمل نظيفا ومرتبا،
واخيرا تتبع الارشادات على اكمل وجه.
٧. مهارات التنظيم:
يظهر اصحاب العمل اهتماما بمهارات اداره الوقت والتنظيم،
مثلما يهتمون بعادات العمل الجيده الاخرى.
ولكي تبدا باداره وقتك في العمل بشكل حكيم،
و تهيئ نفسك لانهاء الواجبات في المنزل، وتنظم حياتك في المنزل والعمل
بشكل منسجم،
تحتاج الى تعلم وتطبيق بعض تقنيات اداره الوقت.
بعض التقنيات البسيطة:
عندما تدخل الى مكان عملك الجديد كن مؤمنا بان كل شيء على ما يرام
اطلب المساعدة: تاتي المساعده في عده اشكال فاطلبها
لتكن لديك اولويات: ما الشيء الاكثر اهمية
صمم جداول: ضع قائم ه بما انجزته وما لا تزال تنجزه
استخدم وقتك بحكمة
٨. الاتصال:
وهو كيفيه التداخل والتعامل مع بعضنا البعض.
ان الاتصال سواء اكان شفويا ام غير شفوي، يجب ان يكون
واضحا، ومباشرا، ومؤكدا.
هذا وعلى الشخص ان يضع في اعتباره وجوب معامله الاخرين
دائما كما يحب ان يعاملوه.
٩. التعاون:
ويتضمن تنميه علاقات عمليه جيدة، واتباع التسلسل الاداري ،
وحسن التصرف في حل النزاعات، والقدره على حل
المشكلات.
١٠ . الاحترام:
مهما قيل لا يمكن وصف كيف ان كل علاقه عمل من اول التسلسل الاداري الى
نهايته تعتمد على الاحترام.