نصائح عن التعاون بين الناس
1. انشئ بنيه تحتيه للتعلم الاجتماعي والتواصل عبر الانترنت: اسس بيئه افتراضيه على شبكه الانترنت
تجمع كل موظفي المؤسسة، وتمكنهم من التواصل الدائم والتنسيق والتعرف الى بعضهم بعضا بشكل فاعل
وافضل من ذي قبل؛ فانشاء مجتمع افتراضي نابض بالحياه اداه قويه تعزز الثقه والتعاون بين
الموظفين.
- احترم حريه الاخرين وخصوصياتهم: التعاون بين الموظفين لا يعني بالضروره ان يصبحوا اصدقاء مقربين، بقدر
ما يتمحور حول التفاهم بين الافراد لانجاز العمل، فاحترم مساحه الافراد الشخصيه ولا تنتهك خصوصيتهم.
وصحيح ان انشاء علاقات قويه في مكان العمل امر رائع، لكن اذا كان احد الافراد
خجولا ولم يرد مناقشه اي شيء خارج اطار العمل فهذا حقه، اذا عليك التركيز على
العمل اولا.
- عبر عما يجول في خاطرك: لا شيء يفسد التعاون كالضغائن والاحقاد الدفينة؛ فاذا كان هناك
امر ما يزعجك، عبر عنه وتعامل معه بسرعه وصراحه لتصبح اجواء العمل سلسة. لانه حين
يتم التعامل مع الخلافات بانفتاح، فانها تتلاشى بسرعة، وتحل محلها الثقه والاحترام. لكن تذكر بان
العادات والصفات الشخصيه لا تعد من الامور التي يمكنك الشكوى منها حتى لو كانت مزعجة،
فهي حريات شخصيه لا تعرقل مجرى العمل. - حفز الالهام: شجع موظفيك على الابداع والتميز والتحدث عن افكارهم وابتكاراتهم؛ فالشغف والتفاعل معديان، وهما
يشعلان روح الحماسه والالهام في مكان العمل. لهذا، عليك بذلك كي تخلق ثقافه مؤسسيه ترتكز
على التفاعل والابتكار الخلاق.
- تصرف على طبيعتك: من الصعوبه بمكان تصنع التفاهم والتعاون بين افراد المؤسسة، لان التوافق ناتج
عن التلقائيه والعفويه اساسا. واذا كان لديك اي مواطن ضعف او مخاوف فلا تخش الافصاح
عنها، اما التظاهر بانك تعرف كل شيء فلن يقودك الا الى الفشل. كما يعتمد التعاون
على ان تتصرف على سجيتك، وان تظهر افضل الصفات التي تتمتع بها، وهذا يوصلك حتما
الى النجاح الذي تريده.
ان التعاون لتحقيق هدف عظيم، امر يدعو للفخر والسعاده ويوطد العلاقات بين الافراد، ويعزز الرضى
الوظيفي ويقوي الثقافه المؤسسية، فلا تتردد بتطبيقه في مكان عملك.
