حلول البطالة فمصر
محتويات
١ سبب البطالة١.١ الاسباب الاقتصادية و السياسية التي تزيد من مشكلة البطالة
١.٢ الاسباب الاجتماعية التي تزيد من مشكلة البطالة
تعتبر البطالة فو قتنا الحاضر من اخطر الازمات انتشارا بين الكثير من الفئات و التي تواجهها الدول العربية،
وذلك نتيجة للنسب العالية التي و صلت اليها فالاونة الاخيرة
و تعرف البطالة بانها التوقف عن سير العمل او عدم توفرة بالاصل و هذا لشخص يمتلك القدرة على العمل و يرغب بالعمل كذلك ،
ويطلق عليه عدة مصطلحات فمجتمعاتنا و منها العاطل عن العمل .
وهنالك شروط و اضحة و اساسية يجب ان تكون مجتمعتين معا يتم اطلاق عاطل عن العمل على الشخص ،
وهم :
– القدرة على العمل .
– البحث عن عمل و لم يجد هذا .
كما ان العاطلين عن العمل او البطالة تشمل حديثى التخرج الذين لم يجدوا فرص عمل بسبب عدم توفر خبرة لديهم بالاضافة الى الذين ربما تركوا اعمالهم السابقة باى اسباب كان و لم يجدوا عمل جديد
البطالة تعتبر من اخطر المشاكل و اهمها التي تسبب و تهدد استقرار المجتمع و تزعزع امنة لكننا نجد ان سبب البطالة تختلف من مجتمع الى مجتمع احدث و كذلك تختلف من منطقة الى ثانية و من بيئة الى ثانية فهنالك سبب اقتصادية و ثانية اجتماعية و ثانية سياسية و لكل من هذي الاسباب السلبيات المؤثرة و الناتجة عنها و المتفاقمة فالمجتمع
الاسباب الاقتصادية و السياسية التي تزيد من مشكلة البطالة
1– تكاثر الاعتماد على التكنولوجيا و الالات بدلا من العمالات البشرية فعملية اتمام و انجاز العمل
2- انخفاض الطلب على العنصر البشرى للقيام ببعض الاعمال .
3- انتقال عدد من الصناعات الموجودة بالبلاد التي تملك رؤوس ما ل عالية الى الدول الفقيرة لرخص اليد العاملة.
4- العديد من الحكومات الراسمالية اصبحت تنتهج سياسات تحجيم و تقليل الانفاق من الاموال على مشاريع الاستثمار فمختلف المجالات.
وكان من نتيجة هذي السياسات انخفاض الطلب على العمالة.
الاسباب الاجتماعية التي تزيد من مشكلة البطالة
1- ارتفاع معدلات النمو السكانى بشكل كبير جدا
2- اساليب التنشئة الاجتماعية:من حيث عدم وجود قدوة فالمنزل و عدم وجود اي محفزات للعمل و الاتقان و التعلم
3- التعليم و مستوياته:حيث يؤثر التعليم من فئة الى ثانية و مستوياتة فسوق العمل و هذا عندما لا تتناسب مستويات التعليم مع احتياجات سوق العمل داخل الدولة.
4_ عدم تطور المناهج التعليمية فكافة المؤسسات التعليمية
5_ النظرة المتخلفة التي لا زالت باقية فالنظرة الى لجوء المراة للعمل و عد منحها هذي الفرصة .
6_ التدنى فمستويات التعليم بين فئات المجتمع سببت فظهور البطالة
7_ الزيادة فالضرائب تسبب فاحداث البطالة .
8_ عزوف بعض اصحاب رؤوس الاموال عن الاستثمار و عمل المشاريع العديدة التي ممكن من خلالها توظيف اعداد هائلة من الافراد .
9_ زيادة اعداد السكان بشكل كبير تجعل عملية توفير و ظائف للافراد عملية صعبة جدا جدا على الحكومات .
10- الاعتماد التام على الالات و على و سائل التكنولوجيا الجديدة تسبب فانتشار ظاهرة البطالة
الحلول للتخفيف من نسبة البطالة
1_ زيادة فالاستثمار و زيادة فالاقتصاد الناتج عن بعض الدول و هذا لتوفيلر الكثير من فرص العمل للعاطلين عنه و الذين يعانون من البطالة و مساوئها
2_ العمل على تخفيض الاجور المدفوعة للعمال و هذا بعد العمل على تقليل التكاليف اللازمة لانجاز المشاريع ،
وذلك يحفز الارباح للتزايد و بالتالي زيادة اعداد العاملين.
3_ يجب على الدول التي تعانى من انتشار البطالة العمل على اتباع نظام معين يحفظ حقوق المتعلمين و غير ما لكي الشهادات العلمية بفرص عمل تورد لهم بعض الاموال التي تكفيهم
4_ يجب على الحكومة خلق توازن لنظامها للحد من انتشار البطالة
مفهوم البطالة
تعرف البطالة بانها عملية تخرج عند وجود فرد فالمجتمع قادر على العمل و له القدرة العالية على القيام فيه و تتبع طرق كثيرة و وسائل عديدة للبحث عن العمل و لم تمنح له الفرصة لايجاد العمل لاسباب كثيرة منها قلة فرص العمل فالمجتمع .
انواع البطالة
البطالة الهيكلية: و ذلك النوع من البطالة ناتج عن النمو و التطور فبعض النشاطات الجارية على اقتصاد الدولة و فتور بعضها الاخر ،
وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات .
البطالة الاحتكاكية: ذلك النوع من البطالة تحدث بسبب تنقات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.
البطالة الطبيعية: اي ان يصبح هنالك توازن بين العرض و الطلب على المهارات.
البطالة الاقليمية: اي ان تتدهور الحالة الاقتصادية لبعض الصناعات الموجودة فاقليم معين،
الا انها متوفرة هذي الصناعات و لكن فاقليم اخر.
البطالة الموسمية: و ذلك النوع يصيب بعض الانشطة الاقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة و البناءوالسياحة.
بطالة الفقر: حيث لا يملك الافراد المال اللازم لاستثمارة فالعمل.
البطالةالظاهرة: و ذلك يعني ان لا يجد الافراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم و تخصصاتهم.
البطالة المقنعة: و هي عائدة الى سوء اختيار الافراد للوظائف لا يجني من و رائهم فائدة.
البطالة السلوكية
الملخص : و مع كثرة سبب البطالة الا انها تختلف من بلد لاخر و جميع بلد لها طرق خاصة فمواجهة ذلك الشبح المؤرق للكثيرين ،
ويجب الحرص على حل هذي المشكلة بشكل سريع حتي لا يتم انتشار الاضرار الناتجة عنها من سرقة و قتل و غيرها