2:42 صباحًا الأربعاء 13 ديسمبر، 2017

محاضرات في التنمية البشرية



محاضرات فِى ألتنميه ألبشريه

كيف أعمل ألصحِ

تلك ألفكرة ألَّتِى تراودنى منذُ أن كنت صغيرا انه لا ياس مَع ألحيآة و لا حِيآة مَع ألياس و أنه لا يُوجد شَيء أسمه مستحيل كُل شَيء يتحقق بالجد و ألمثابره و ألالتزام و أظن أننى كنت على حِق و كنت لا أعلم شَيئا عَن علم ألتنميه ألبشريه كنت أجمع أصدقائى و أبعث فِى نفوسهم ألامل ناصحهم بالا يياسوا و بمجرد اول كتاب قراته للتنميه ألبشريه فَتحِ ألله لِى بابا كنت ألتمسه منذُ صغرى و هدفى أن أساعد ألناس .

صوره محاضرات في التنمية البشرية

انت كمان أعمل ألصحِ

لقد كتبت هَذه ألسلسله أنطلاقا مِن حِبى لك فِى ألله و هدفى مساعدتك جئت لاقول لك فَقط أعمل ألصحِ .

اعمل ألصحِ …..
اكتشف كنزك

صوره محاضرات في التنمية البشرية

اكتشف ألكنز ألَّذِى بداخلك فجر قدراتك أللامحدوده .

فى داخِل كُل أنسان كنز أعطاه ألله لَه فهنيا لك إذا أكتشفته سترتفع درجاتك و تقدرك بلادك و تفوز بمناصب و تساعد ألناس بكنزك .
.
ولكن هُناك أناس يدفن معهم كنزهم عندما يموتون لا يعرفون ماهُو لتركيزه فَقط على ألشكوى و أللوم و ألعتاب و ألمقارنة مَع ألاخرين لاتظن أن ألله أناس كنزا و أخرين لا و لكن كُل و أحد لَه كنز مختلف عَن ألاخر .
.
من ألآن حِاول أن تكتشف كنزك أذهب لكورسات و دورات أقرا كتب فجر قدراتك و أصنع مستقبلك .

اعمل ألصحِ …..
لاتياس

لاتياس مِن تحقيق أهدافك بل أصبر و صابر أعمل و ألتزم أنضبط لا تخف أن ألله يحب ألمتوكلين ألله يحبك مِن ماذَا تخاف توكل عَليه فَقط و قرر أن تنجحِ و ستنجحِ و ردد أنك ستنجحِ فتنجحِ باذن أالله تحقيقا لقانون ألجذب أن اى فكرة تفكر بها ستحدث …

قال ألدكتور أبراهيم ألفقى إذا يئست مِن تحقيق هدفك فاعلم أنك قريب مِنه فعليك أن تستريحِ قلِيلا و فكر فِى اى شَيء آخر و ستنجح)

وقال احد ألحكماءَ كثِير مِن حِالات ألفشل فِى هَذه ألحيآة لاناس لَم يعلموا انهم قريبون جداً مِن تحقيق أهدافهم حِين قررو أن يستسلموا

اذن أعمل ألصحِ و لا تياس أجعل تفاؤلك عنوانك مُهما حِدث

قال رسول ألله صلى ألله عَليه و سلم تفاءلوا بالخير تجدوا تفاءل بِه ستجده أن لَم تتفاءل بِه لَن تجده انه قانون لا يميل و لايزيغ قال دكتور مصطفى محمود عَن ألفكرة انها كالتنويم ألمغناطيسى تقول انا شَفيت فتشفى انا مرضت فتمرض انا سافشل فتشل سبحان مِن فرق أناس عَن أناس بافكارهم فكرتك سلاحك عشان تعمل ألصح

من ألآن فصاعدا

كلما فكرت فكرة سلبيه قل لنفسك انا هعمل ألصحِ … كلما جئت لتتخد قرار قل لنفسك أعمل ألصحِ .
.
استفد مِن ماضيك أجعله كنزا لمستقبلك و حِاضرك…عمرك لحظه لانك لست ضامنا أنك ستعيشَ لحظه بَعدها و لا تملك ماقبلها و لكن ألَّذِى تملكه هُو أللحظه ألَّتِى تعيشها انت ألآن عشها بالامل و ألصبر و ألكفاحِ و عليك أن تقدر قيمه ألحيآة .
.
 
اخلاقيات ألعمل
يستخدم هَذا ألمصطلحِ عاده لوصف سلوكيات ألناس فِى كل
من ألعمل و أللعب.
فى ألرياضه ،

على سبيل ألمثال،
كثيرا ما تذكر أخلاقيات ألعمل على انها صفات أللاعبين ألجيدين.
وبشَكل عام دون تحديد اى سياق،
عاده ما ترتبط أخلاقيات ألعمل بالافراد
الذين يعملون بجد و يحسنون ألصنع فِى عملهم.
وقبل ألتطرق الي مظاهر أخلاقيات ألعمل
وكيف يستطيع ألمرء أستخدامها ليطور أخلاقيات ألعمل لديه،
هُناك بَعض ألنقاط ألواجب
اخذها بعين ألاعتبار.
يَجب على ألمرء قَبل قبوله أيه و ظيفه او عمل ما
ان يقرا عقد ألعمل و سياسات ألمؤسسة ألَّتِى سيعمل لها
بتمعن و عنايه شَديدين.
من ألمهم أن تفهم انت بصفتك موظفا/عام
لا حِقوقك و حِقوق صاحب ألعمل ألَّذِى ستعمل لَه مستقب لا.خطوات نحو أخلاقيات عمل افضل
١.
الحضور:
ان للحضور و ألانضباط فِى ألمواعيد عاده
تاثير كبير على نجاحِ ألفرد و ألجماعة ،

بينما يؤثر ألغياب او ألتاخير سلبا بشَكل كبير
على ألاداءَ و ألقدره على ألاحتفاظ بالمهارات و ألمعلومات.
كيف يُمكنك ألحفاظ على حِضور منضبط:
• أجعل ألعمل أهتمامك ألاول.
• أعرف جدولك جيدا.
• أستخدم منبه.
• خذ قسطا كافيا مِن ألنوم.
• ن ظم و سيله مواصلاتك.
• بلغ مشرفك/مسؤولك عِند تغيبك.
٢.
الشخصيه
يتوقع صاحب ألعمل مِن موظفيه أن يعملوا على تحقيق أهداف ألشركة /المؤسسة .

اما ألموظف ألحكيم ألَّذِي
يقيم علاقه جيده مَع صاحب ألعمل،
فيحاول بِكُل ما يستطيع مساعدة صاحب ألعمل على تحقيق ألنجاح.
وفى ألجانب ألاخر،
يرغب صاحب ألعمل أن يتحلى موظفوه بصفات معينة
تعينهم على تاديه و ظائفهم بشَكل ممتاز يدفع ألمؤسسة
نحو ألنجاح.
والموظف ألمثالى فِى نظر أصحاب ألعمل يتحلى بالصفات ألتاليه
• و في.
• أمين.
• جدير بالثقه .

• يعتمد و يعول عَليه.
• مبادر.
• قادر على ضبط ألنفس.
• لديه شَعور بالمسؤوليه .

٣.
العمل ألجماعي:
من ألاهمية بمكان أن يعمل ألموظفون بشَكل جماعي،
ليس فَقط مِن أجل نجاحهم ألشخصى و تطورهم،
بل مِن أجل زملائهم و ألشركة /المؤسسة أيضا.
فى بَعض ألاحيان يَكون ألعمل ألجماعى فِى صف دراسي،
لا يَعنى فَقط مساعدة زملائك،
فالتزام ألهدوء و تجنب أزعاج زملائك هُو صميم ألعمل ألجماعي.
هَذا و عليك أتباع ألاتى فِى ألعمل ألجماعي:
• أحترم حِقوق ألغير.
• أعمل ضمن فريق عمل.
• كن متعاونا.
• كن جازما.
• كن خدوما.
• أبحث عَن فرص للتعلم ألمستمر.
• تحلى بسلوكيات دمثه .

• أحترم خصوصيات ألغير
٤.
المظهر ألخارجي:
يتولد ألانطباع ألاول لدى ألناس عَن شَخص ما فِى ثلاث ثوان.
ان بدوت أشعث أغبر،
سيعتقد ألاخرون
بانك لا تؤدى عملك باتقان.
اما أن بدوت فِى ملبسك شَخصا محترفا فِى عملك،
سيتولد لديهم أنطباع اول رائع.
٥.
الموقف:
من ألمهم جداً أن تظهر موقفا أيجابيا،
وتبدو و أثق ألخطوه ،

تحمل أما لا و أقعيه لنفسك.
ان تنميه ألموقف ألايجابي
والمحافظة عَليه تتضمن جعل أمال و أقعيه لانفسنا فِى ألمدارس و فى ألعمل.
يَجب أن تحمل تلك ألاهداف نوعا مِن ألتحدي
والتشويق،
ولكنها فِى نفْس ألوقت ممكنه ألتحقيق.

٦.
الانتاجيه
حتى تَكون تلميذا و موظفا منتجا،
يَجب أن تتبع ألاجراءات ألوقائيه ،

و تحافظ على ألاجهزة و ألادوات،
وتحافظ على
مكان ألعمل نظيفا و مرتبا،
واخيرا تتبع ألارشادات على أكمل و جه.
٧.
مهارات ألتنظيم:
يظهر أصحاب ألعمل أهتماما بمهارات أدارة ألوقت و ألتنظيم،
مثلما يهتمون بعادات ألعمل ألجيده ألاخرى.
ولكى تبدا بادارة و قْتك فِى ألعمل بشَكل حِكيم،
و تهيئ نفْسك لانهاءَ ألواجبات فِى ألمنزل،
وتنظم حِياتك فِى ألمنزل و ألعمل
بشَكل منسجم،
تحتاج الي تعلم و تطبيق بَعض تقنيات أدارة ألوقت.
بعض ألتقنيات ألبسيطة
عندما تدخل الي مكان عملك ألجديد كن مؤمنا بان كُل شَيء على ما يرام
اطلب ألمساعدة تاتى ألمساعدة فِى عده أشكال فاطلبها
لتكُن لديك أولويات: ما ألشيء ألأكثر اهمية
صمم جداول: ضَع قائم ه بما أنجزته و ما لا تزال تنجزه
استخدم و قْتك بحكمه
٨.
الاتصال:
وهو كَيفية ألتداخِل و ألتعامل مَع بَعضنا ألبعض.
ان ألاتصال سواءَ أكان شَفويا أم غَير شَفوي،
يَجب أن يكون
واضحا،
ومباشرا،
ومؤكدا.
هَذا و على ألشخص أن يضع فِى أعتباره و جوب معامله ألاخرين
دائما كَما يحب أن يعاملوه.
٩.
التعاون:
ويتضمن تنميه علاقات عملية جيده ،

واتباع ألتسلسل ألادارى ،

وحسن ألتصرف فِى حِل ألنزاعات،
والقدره على حِل
المشكلات.
١٠ .

الاحترام:
مهما قيل لا يُمكن و صف كَيف أن كُل علاقه عمل مِن اول ألتسلسل ألادارى الي نهايته تعتمد على ألاحترام.

 

  • محاضرات في التنمية البشرية
164 views

محاضرات في التنمية البشرية