11:05 مساءً الأربعاء 12 ديسمبر، 2018

ما هو تعريف دور



ما هو تعريف دور

صوره ما هو تعريف دور

هو نمط من الدوافع والاهداف والمعتقدات والقيم والاتجاهات والسلوك التي يتوقع اعضاء الجماعة ان يروة فيمن يشغل وظيفة ما او يحتل وضعا اجتماعيا معينا والدور الذى يصف السلوك المتوقع من شخص في موقف ما.

والدور بناء علي ذلك تتابع نمطى لمعارف واتجاهات ومهارات مكتسبة يقوم بة فرد من الافراد في موقف من المواقف وعادة ما يرتبط دور الفرد بادوار الافراد لاخرين

والدور هو مجموعة من الانشطة المرتبطة والاطر السلوكية التي تحقق ما هو متوقع في مواقف معينة ,

ويترتب علي الادوار امكانية التنبؤ بسلوك الفرد في المواقف المختلفة وفى الادارة تتحدد الادوار الرسمية للعاملين من خلال اسماء وظائفهم او توصيفها وترتبط الادوار ايضا بتوقعات الرؤساء والمرؤوسين وغيرهم .



وهذة التوقعات يمكن ان تكون جزء من الوسط او البيئة المحيطة بجو العمل الذى يعمل فية رجل الادارة المرتبط بدورة والمسئول عن هذا التشعب هو المصادر المختلفة للتوقعات والمتطلبات التي تفرضها البيئة والظروف المحيطة والتنظيمات الداخلية وقد يترتب علي تعدد هذة التوقعات والمطالب تضارب بعضها مع بعض ومن ثم يواجة رجل الادارة التوفيق بينها في ممارستة لوظيفته

صوره ما هو تعريف دور

وانطلاقا من ذلك نقول ان لمدير المدرسة دورا تربويا واداريا وفنيا خلافا لادوارة كرب اسرة وعضو في جماعات داخل مدرستة يتحدد بانة نمط من السلوكيات الذى يتوقعة اعضاء مهنة التعليم والبيئة والمجتمع ممن يشغل هذة الوظيفة

ويعرف كاتز وكاهن الدور بانة اطار معيارى للسلوك يطالب بة الفرد نتيجة اشتراكة في علاقة وظيفية بصرف النظر عن رغباتة الخاصة والالتزامات الداخلية الخاصة البعيدة عن هذة العلاقة الوظيفية ويتحدد محتوي الدور بمتطلبات الواجبات الوظيفية والنظام الهرمى وتتميز الادوار بانة يمكن تعلمها وتعليمها سواء من خلال الاعداد للوظيفة قبل الدخول فيها او التدريب عليها اثناء ممارستها وكثير من الادوار يمكن تعلمها عن طريق الملاحظة والتقليد والمحاكاة ويكون اداء الدور بطريقة تلقائية ذاتية

وهو الوظيفة او المركز والادارى في المنظمة الذى يقوم بة الفرد ويحمل معة توقعات معينة لسلوكة كما يراها الاخرون .



ولفهم هذا التعريف نضرب لذلك مثلا في تنظيم معين ,

كالمدرسة يلعب المعلم دورا في عملية التعليم داخل الصف ,

ويتوقع الاخرون من هذا القيام بهذا الدور ضمن خصائص معينة تحددها طبيعة ,

ولذلك فلابد من وجود توافق بين حقيقة ما يقوم بة المعلم والتوقعات لهذا الدور ,

كما ان طبيعة الدور تحددة معايير معينة واضحة ومحددة في المنظمة التربوية التي يعمل فيها.

ومن جهة الدور:ان طبيعة الدور وصفاتة تحدد الخصائص الاجتماعية والنفسية والاكاديمية والشخصية لمن سيقوم به.

من هنا فان الادوار الاساسية للمعلم تتحدد من خلال وصفها او ما يسمي بتوصيفها ،

بيد ان هذة الادوار ترتبط ايضا بتوقعات رؤسائة وتلاميذة وغيرهم ،



وهذة التوقعات تتشكل بفعل العوامل البيئية المحيطة بجو العمل الذى يعمل فية المعلم ،

وهذا يؤدى في اغلب الاحيان الى تشعب سلوك المعلم المرتبط بدورة ،



والمسئول عن هذا التشعب هو المصادر المختلفة للتوقعات التي تفرضها الظروف البيئية والتنظيمات الداخلية للعمل المدرسى وتتميز الادوار بانها مكتسبة وليست موروثة.

208 views

ما هو تعريف دور