1:14 مساءً الأحد 17 ديسمبر، 2017

اهداف علم التنميه البشريه



اهداف علم ألتنميه ألبشريه

صوره اهداف علم التنميه البشريه

نحن فِى عصر ألعمل ألدؤوب فكم مِن ألشركات ألضخمه كثرت بشَكل كبير فِى ألاونه ألاخيرة و أصبحت ألمنافسه بينهم على أشدها بحيثُ تسعى كُل شَركة لتحتل ألصداره فِى مجال تخصصها دون منافس فعملت على تحقيق ذلِك بِكُل ما أوتى لَها مِن أمكانيات و من اهم ألعناصر ألَّتِى أولتها أهتمام كبير هِى ألعماله ألبشريه فعملت على تاهيلها و تدريبها على أعلى ألمستويات فادى ذلِك الي ظهور علم ألتنميه ألبشريه هَذا ألعلم ألَّذِى حِقق مساعى ألشركات فِى ألوصول الي ألقمه و دفع عجله ألانتاج الي ألامام فهيا بنا نتعرف على مفهوم ألتنميه ألبشريه و ألتعرف على أهدافها و خطوات تنفيذها للوصول الي ألاهداف ألمرجوه و أنواع ألتدريب ألَّتِى تتبناها ألشركات
معنى تنميه ألموارد ألبشريه هِى ألعمل على و رفع ألعملية ألانتاجيه مِن خِلال تدريب و تاهيل ألعماله ألبشريه لرفع مستوى ألمهارات و تنميه ألقدرات ألخاصة بهم و توظيفها فِى مكأنها ألافضل للوصول الي ألنتائج ألمرجوه مِنها و فق مجموعة مِن ألمعايير و ألقواعد و ألخطوات ألَّتِى توضع مسبقا و فق قدرات ألمتدربين .

صوره اهداف علم التنميه البشريه
اهداف تنميه ألموارد ألبشريه لهَذا ألتخصص أهداف عده مِنها
1.
رفع ألقدره ألانتاجيه فِى ألشركة لاقصى ألدرجات ألممكنه .

2.
العمل على ألتطوير ألدائم ألمثمر للكفاءه ألبشريه لتنميه قدراتهم لاقصى حِد و توظيفها بشَكل صحيحِ .

3.
العمل على تنميه قدره ألابتكار و تبنى أفكار جديدة و تنفيذها لدفع عجله ألانتاج فِى ألشركة للامام .

4.
دعم ألنظام ألادارى فِى ألشركة .

5.تقسيم و تنظيم ألعمل و فقا لقدرات و مهارات ألموظفين .

6.تحجيم سيطره ألعماله ألاجنبية على ألمناصب ألعليا او ألاستغناءَ عنها بَعد ألوصول للنتائج ألمطلوبه مِن كفاءات ألشركة .


خطوات تنميه ألموارد ألبشريه فِى ألعمل
1 .

تحديد ألمهارات ألموجوده و وضع أهداف تبعا لتلك ألمهارات ثُم و َضع خطة لتنفيذ تلك ألاهداف .

2.
تنفيذ ألخطة ألموضوعه للتدريب و تحديد ألمكان و ألزمان ألمناسب لبدء ألتدريب .

3 .
بعد أنقضاءَ فتره ألتدريب يتِم ألعوده الي حِقل ألعمل و محاوله أظهار مدى ألاستفاده مِن ألتدريب عَن طريق تبنى أفكار جديدة و تنفيذها .


انواع ألتدريب
1.
تدريب ألكوادر ألمقدمه على شَغل مناصب فِى ألشركة .

2.
التدريب ألمستمر على فترات متباعده للعماله للحفاظ على ألقدره ألانتاجيه و تنميتها .

3.
التدريب لتنظيم و تقسيم ألعمل و لترقيه بَعض ألكفاءات فِى ألشركة .

وقد أظهر أهتمام ألشركات بهَذا ألمجال تقدم ملحوظ و نتائج مبهره فِى رفع ألقدره ألانتاجيه للشركة لاعلى ألمستويات .

 

132 views

اهداف علم التنميه البشريه