3:41 مساءً الإثنين 27 مايو، 2019




اهداف علم التنميه البشريه

اهداف علم التنمية البشريه

صور اهداف علم التنميه البشريه

نحن في عصر العمل الدؤوب فكم من الشركات الضخمة كثرت بشكل كبير في الاونة الاخيرة و اصبحت المنافسة بينهم على اشدها بحيث تسعي كل شركة لتحتل الصدارة في مجال تخصصها دون منافس فعملت على تحقيق ذلك بكل ما اوتى لها من امكانيات و من اهم العناصر التي اولتها اهتمام كبير هي العمالة البشرية فعملت على تاهيلها و تدريبها على اعلى المستويات فادي ذلك الى ظهور علم التنمية البشرية هذا العلم الذى حقق مساعى الشركات في الوصول الى القمة و دفع عجلة الانتاج الى الامام فهيا بنا نتعرف على مفهوم التنمية البشرية و التعرف على اهدافها و خطوات تنفيذها للوصول الى الاهداف المرجوة و انواع التدريب التي تتبناها الشركات
معنى تنمية الموارد البشرية: هي العمل على و رفع العملية الانتاجية من خلال تدريب و تاهيل العمالة البشرية لرفع مستوي المهارات و تنمية القدرات الخاصة بهم و توظيفها في مكانها الافضل للوصول الى النتائج المرجوة منها و فق مجموعة من المعايير و القواعد و الخطوات التي توضع مسبقا و فق قدرات المتدربين .

 

صور اهداف علم التنميه البشريه
اهداف تنمية الموارد البشرية لهذا التخصص اهداف عدة منها
1.

 

رفع القدرة الانتاجية في الشركة لاقصي الدرجات الممكنة .

 


2.

 

العمل على التطوير الدائم المثمر للكفاءة البشرية لتنمية قدراتهم لاقصي حد و توظيفها بشكل صحيح .

 


3.

 

العمل على تنمية قدرة الابتكار و تبنى افكار جديدة و تنفيذها لدفع عجلة الانتاج في الشركة للامام .

 


4.

 

دعم النظام الادارى في الشركة .

 


5.تقسيم و تنظيم العمل و فقا لقدرات و مهارات الموظفين .

 


6.تحجيم سيطرة العمالة الاجنبية على المناصب العليا او الاستغناء عنها بعد الوصول للنتائج المطلوبة من كفاءات الشركة.


خطوات تنمية الموارد البشرية في العمل
1 .

 

 

تحديد المهارات الموجودة و وضع اهداف تبعا لتلك المهارات ثم وضع خطة لتنفيذ تلك الاهداف .

 


2.

 

تنفيذ الخطة الموضوعة للتدريب و تحديد المكان و الزمان المناسب لبدء التدريب .

 


3 .

 

بعد انقضاء فترة التدريب يتم العودة الى حقل العمل و محاولة اظهار مدي الاستفادة من التدريب عن طريق تبنى افكار جديدة و تنفيذها .

 


انواع التدريب
1.

 

تدريب الكوادر المقدمة على شغل مناصب في الشركة .

 


2.

 

التدريب المستمر على فترات متباعدة للعمالة للحفاظ على القدرة الانتاجية و تنميتها .

 


3.

 

التدريب لتنظيم و تقسيم العمل و لترقية بعض الكفاءات في الشركة .

 


وقد اظهر اهتمام الشركات بهذا المجال تقدم ملحوظ و نتائج مبهرة في رفع القدرة الانتاجية للشركة لاعلى المستويات .

 

 

265 views

اهداف علم التنميه البشريه