4:51 صباحًا الأربعاء 24 أكتوبر، 2018

اهداف علم التنميه البشريه



اهداف علم التنميه البشريه

صوره اهداف علم التنميه البشريه

نحن في عصر العمل الدؤوب فكم من الشركات الضخمه كثرت بشكل كبير في الاونه الاخيرة واصبحت المنافسه بينهم على اشدها بحيث تسعى كل شركة لتحتل الصداره في مجال تخصصها دون منافس فعملت على تحقيق ذلك بكل ما اوتي لها من امكانيات ومن اهم العناصر التي اولتها اهتمام كبير هي العماله البشريه فعملت على تاهيلها وتدريبها على اعلى المستويات فادى ذلك الى ظهور علم التنميه البشريه هذا العلم الذي حقق مساعي الشركات في الوصول الى القمه ودفع عجله الانتاج الى الامام فهيا بنا نتعرف علي مفهوم التنميه البشريه والتعرف علي اهدافها وخطوات تنفيذها للوصول الى الاهداف المرجوه وانواع التدريب التي تتبناها الشركات


معنى تنميه الموارد البشريه:

هي العمل على ورفع العملية الانتاجيه من خلال تدريب وتاهيل العماله البشريه لرفع مستوى المهارات وتنميه القدرات الخاصة بهم وتوظيفها في مكانها الافضل للوصول الى النتائج المرجوه منها وفق مجموعة من المعايير والقواعد والخطوات التي توضع مسبقا وفق قدرات المتدربين .

صوره اهداف علم التنميه البشريه
اهداف تنميه الموارد البشريه



لهذا التخصص اهداف عده منها


1.

رفع القدره الانتاجيه في الشركة لاقصى الدرجات الممكنه .


2.

العمل علي التطوير الدائم المثمر للكفاءه البشريه لتنميه قدراتهم لاقصى حد وتوظيفها بشكل صحيح .


3.

العمل علي تنميه قدره الابتكار وتبني افكار جديدة وتنفيذها لدفع عجله الانتاج في الشركة للامام .


4.

دعم النظام الاداري في الشركة .


5.تقسيم وتنظيم العمل وفقا لقدرات ومهارات الموظفين .


6.تحجيم سيطره العماله الاجنبية على المناصب العليا او الاستغناء عنها بعد الوصول للنتائج المطلوبه من كفاءات الشركه.


خطوات تنميه الموارد البشريه في العمل


1 .



تحديد المهارات الموجوده ووضع اهداف تبعا لتلك المهارات ثم وضع خطة لتنفيذ تلك الاهداف .


2.

تنفيذ الخطة الموضوعه للتدريب وتحديد المكان والزمان المناسب لبدء التدريب .


3 .

بعد انقضاء فتره التدريب يتم العوده الى حقل العمل ومحاوله اظهار مدى الاستفاده من التدريب عن طريق تبني افكار جديدة وتنفيذها .


انواع التدريب


1.

تدريب الكوادر المقدمه على شغل مناصب في الشركة .


2.

التدريب المستمر على فترات متباعده للعماله للحفاظ على القدره الانتاجيه وتنميتها .


3.

التدريب لتنظيم وتقسيم العمل ولترقيه بعض الكفاءات في الشركة .


وقد اظهر اهتمام الشركات بهذا المجال تقدم ملحوظ ونتائج مبهره في رفع القدره الانتاجيه للشركة لاعلى المستويات .

 

181 views

اهداف علم التنميه البشريه