الحصول على وظيفة هو أساس الحياة بل هو الحياة نفسها ولكن هناك بعض السلوكيات التى
يجدر بنا أتباعها للمحافظة على الوظيفة لكن للأسف هناك من لا يفعل ويعتبر من أسوأ
الموظفين.
– الشخص الذي يتخلف باستمرار عن المواعيد النهائية:
لا يسبب التأخير فقط إلى حدوث انتكاسات للفرد الذي فاته الموعد النهائي، بل قد يكون
هناك أيضاً تأثير غير مباشر للآخرين المعنيين عند تعطل الجدول الزمني.
– مضيعة للوقت وبعبارة أخرى الكسالى:
سيفعلون أي شيء لتجنب العمل، من استراحات القهوة الطويلة، إلى القيام بمهمات لا طائل من
ورائها.
– مدمنو العمل:
يعيشون وينامون ويتنفسون وظائفهم ولا يبدو أن لديهم أي فكرة عن التوازن بين العمل والحياة.
لا يمكنك المساعدة ولكن الاستياء منهم قليل حينما يجعلونك تبدو سيئاً لأخذ إجازة.
– صائد المديح:
يحتاجون إلى الثناء على كل ما يفعلونه، حتى أبسط الأشياء، كما لو كان إنجازاً ضخماً.
يتم التعامل مع أي شكل من أشكال النقد بشكل سيء للغاية.
– المتصفح الطائش:
الأشخاص الذين يقضون اليوم في تصفح خلاصات الوسائط الاجتماعية الخاصة بهم، والتمرير عبر الإنترنت، وبالإضافة
إلى ذلك بدلاً من القيام بعملهم. يأخذون المماطلة إلى مستوى جديد.
– المنتقدون:
الكمال مطلوب في كل جزء من العمل المنجز، وبالتالي سيجدون عيوباً في كل ما تفعله
تقريباً. إنهم يعملون وفقاً لشروطهم ولن يكونوا سعداء إلا إذا تمت الأمور على طريقتهم بدقة.
اسوا نوع موظف
